樂山井研：“優引厚留”聚集紡織產業人才

　　四川省樂山市井研縣緊扣以產聚才、以才興業發展思路，堅持以“嘉才”行動為統攬，圍繞紡織行業高質量發展相關需求，著力打造聚才磁力場。

　　堅持高位引才。出臺《井研縣人才專項經費管理使用辦法》《井研縣高層次人才獎勵辦法》，投資500萬元建成市級紡織專家工作站。主動承接成渝地區紡織產業轉移，縣委常委帶隊引進上下游配套技術。引進優質紡織企業1家，紡織行業高管級人才39名，柔性引進中國紡織研究所教授級高工1人，工程師2人，博士生5人。通過公開招聘，吸引相關專業重點大學畢業生來研發展。

　　搭建育才平臺。深化“?？h合作”，與四川大學共同搭建特種面料產學研平臺，赴清華大學深圳學院舉辦企業人才遞進培訓班。成立井研紡織業協會，依托井研經濟開發區形成紡紗、印染、成裝產業鏈，形成“擴大用工需求+強化技能培訓+參加技能競賽”的培育模式。培育本土科研類人才，培育紡織企業經營管理人才，新增用工崗位，推選優秀技能人才參加國家及省市技能比賽。

　　優化重才環境。實行縣領導聯系服務企業人才機制，聘用在外招商組成員擔任人才“一對一”聯絡員。組建企業黨建、實用技術、應急救險、疾病預防、心理健康等專家團，將黨的引領放在首位。落實優秀人才醫療和子女就學優惠政策，解決人才住房問題，打造行政審批“綠色通道”，提供“全方位·一站式”高品質服務。廣泛開展優秀企業家評選表彰和慰問活動，讓行業人才“進得來、留得住”。

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